菲律宾马尼拉——劳工和就业部（DOLE）已发布八月份两个假日的薪资规则。
根据小费迪南德·马科斯总统于2024年10月30日签署的第727号公告，8月21日（尼诺·阿基诺日）被宣布为特别非工作假日，以纪念这位参议员遇刺42周年。
8月25日（国家英雄日）被宣布为常规假日，以纪念为国家自由而战的菲律宾英雄们的英勇精神。
对于8月21日特别非工作日的薪资规则，劳工和就业部规定如下：
如果员工未出勤，将适用"无工作无报酬"原则，除非集体谈判协议规定在特别日给予报酬
如果员工出勤工作，雇主应支付前八小时基本工资的额外30%（基本工资×130%）
对于超额完成的工作，雇主应支付该工作时数每小时工资率的额外30%（基本工资每小时费率×130%×130%×工作小时数）
若特别日恰逢员工休息日且当日工作，雇主应支付前八小时基本工资的额外50%（基本工资×150%）
若特别日恰逢员工休息日且工作时长超过八小时，员工有权获得该日每小时工资率的额外30%（基本工资每小时费率×150%×130%×工作小时数）
对于8月25日常规假日的薪资规则如下：
若员工在常规假日当天出勤或在前一个工作日为带薪休假状态，雇主应支付员工日薪的100%
常规假日工作前八小时，雇主应支付双倍薪资（基本工资×200%）
工作时长超过八小时的部分，员工应获得该日每小时工资率的额外30%（基本工资每小时费率×200%×130%×工作小时数）
若常规假日恰逢员工休息日且当日工作，雇主须支付200%基本工资的额外30%（基本工资×200%×130%）
若常规假日恰逢员工休息日且工作时长超过八小时，员工应获得该日每小时工资率的额外30%（基本工资每小时费率×200%×130%×130%×工作小时数）
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