马尼拉，菲律宾——移民工人部（DMW）周五表示，作为八项改革方案的一部分，该部门正在将海外菲律宾家政工人的最低工资标准提高100美元，达到每月500美元。
移民工人部部长汉斯·利奥·卡克达克在周五的新闻发布会上表示：“这一增长将被纳入由（DMW）处理的雇佣合同……移民工人办公室将被指示进一步与东道国政府和海外私营实体接触，以确保讨论和实施这一新的工资标准。”
DMW将实施60天的过渡期，以便雇主和招聘机构能够适应新的最低工资标准，该标准已从400美元提高到500美元。
卡克达克表示，新雇佣的家政工人以及重返工作岗位的家政工人，无论是休假还是失业后返回，都有资格享受新的工资标准。
但这位移民工人部部长澄清说，最低工资标准仍可能因东道国或海外雇主的不同而有所差异。
该机构还在研究为技能提升的工人实施更高的最低工资标准，包括那些经过培训成为护理人员的 former 家政工人。
“我们只需要多一点时间来确定护理人员的工资水平……我想说的是，当家政工人（提升）他或她的技能时，500美元可能会进一步增加，”卡克达克告诉记者。
家政工人的加薪是DMW周五宣布的改革计划的一部分。
其他组成部分包括免费年度体检和住院治疗；实施“了解你的雇主”协议，或在签订合同前雇主和家政工人之间进行强制视频会议；为海外菲律宾工人（OFW）提供的数字福利监测系统，称为“Kumusta Kabayan？”；技能提升和职业流动计划；DMW的Aksyon基金提供的法律援助；招聘机构的白名单政策；以及更严格的招聘机构住宿设施政策。
卡克达克表示，“Kamusta Kabayan？”倡议最近在科威特进行了试点运行，约有20,000封电子邮件发送至DMW。
他指出，这种积极主动的方法有助于识别“潜在的OFW福利问题或关切”。
卡克达克引用DMW的估计称，每年部署的OFW总数中约有20%至30%是家政工人。
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