内政部正被强烈要求解除对苏格兰养老院15名核心员工的驱逐令——这群人正因官僚主义危机面临被迫离开英国的困境。
《每日记录报》披露，格拉斯哥伯灵顿 Court 养老院的员工因行政程序混乱，可能遭强制遣返。
这些合格的护理人员已在苏格兰工作多年，但由于原雇主破产、劳动关系转移至新公司，他们的担保证书竟被突然取消。
内政部告知这些女性员工：若无有效更新的担保证书，她们将无法继续在格拉斯哥伯灵顿 Court 工作。
议员保罗·斯威尼正联合工会领袖呼吁当局紧急重新审议此案。这些员工并无过错，只是复杂系统中的受害者。
她们被告知：雇主必须在十月前完成文件手续，否则后果难料。
斯威尼直言：“因公司变更而导致核心护理工作者面临遣返，简直荒谬！她们没有做错任何事。”他补充：“护理行业代表反复向我反映：人手短缺已严重影响运营，海外员工是维持养老院运转、守护弱势群体的关键。我与议员同事莫琳·伯克正全力与内政部沟通，争取纠正这一行政错误。”
GMB 工会强调，内政部必须暂停程序、重新考量，直到行政混乱彻底解决。
其中一名女性员工回尼日利亚探亲后返英，竟在边境被扣留并被告知“几天内遣返”。所幸经《每日记录报》向内政部揭露这一不公待遇后，她暂获缓期。
GMB苏格兰护理组织负责人柯斯蒂·尼莫说：“海外员工的奉献与专业，是社会护理守护苏格兰弱势群体的基石。她们理应受到尊重和感激，而非被如此随意粗暴地对待，仿佛她们的生命毫无价值。”
本月早先，内政部致函相关员工，称其作为技术工人留英的许可已被取消，并要求她们十月离境。
取消原因是：根据英国 TUPE 程序转至新雇主后，二十天期限内未提交新担保资质申请。
其中一名原定周一被遣返的女性，已在格拉斯哥养老院工作多年。
这位不愿具名的员工说：“我休假三周回国，回到盖特威克机场时却被带进房间，告知我的居留权已被取消。我震惊又无措——周一本该值班，院里的老人还需要我。这明明只是文书问题，处理方式却如此强硬。我非常焦虑，只能祈祷事情尽快解决。”
近年来，护理行业本就深受人力短缺之苦，外籍员工一直是维持机构运行的重要力量。
接管伯灵顿 Court 的 Enhance 公司发言人表示：“我们于2025年8月21日收购该养老院，此后知悉内政部对部分员工发函一事，现正与内政部及工会协作解决。”
内政部发言人则照例回应：“我们一贯政策是不对个案置评。”
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