首尔——大多数韩国老年人预计将工作到远超过该国法定退休年龄60岁之后，如果他们还没有在多年前离开主要工作岗位的话。
根据韩国统计局周三发布的新数据，人们希望退休的平均年龄已达到73.4岁，比去年的73.3岁略有上升。这是自2011年有记录以来的最高数字。
然而，现实往往看起来不同。老年人离开他们工作时间最长的工作的平均年龄仅为52.9岁，仍远低于标准退休年龄。
只有30.1%的受访老年人表示他们仍在从事主要职业工作。其余69.9%的人已经离开了这些岗位。只有13%的人表示他们在达到公司规定的退休年龄后退休，而25%的人表示他们因业务挑战（如关闭或运营下降）而离职。
韩国的法定退休年龄为60岁，根据国家劳动指南，大多数公司和公共机构都遵守这一规定。政府官员目前正在讨论是否将其延长至65岁，但调查数据表明，对许多人来说，从主要工作中退休的时间要早得多——无论是自愿还是其他原因。
1000万55至79岁的韩国人仍在某处工作
尽管提前离职，继续工作的愿望仍然强烈。近70%（69.4%）的55至79岁的受访者表示他们仍然想工作，而且退休预期随着年龄的增长而增加。
例如，55至59岁的人平均表示希望69.7岁退休。在60至64岁的人群中，这一目标上升至71.9岁。60多岁后期的人目标是74.9岁，而70岁出头的人表示78.6岁，70多岁后期的人预计82.3岁退休。
留在劳动力市场的原因主要是经济方面的。大多数人（54.4%）表示他们需要收入来帮助支付生活费用。另有36.1%的人表示他们只是喜欢工作。
因此，保持经济活跃的韩国老年人数量已达到历史新高。截至今年5月，55至79岁的1001万人正在工作或积极寻找工作。这比一年前增加了32.8万人，也是自韩国统计局2005年开始跟踪该数据以来首次突破1000万。
这一年龄组在全国共有1665万人，现在占该国劳动力的很大一部分，约60%的人参与工作相关活动。预计这一趋势将继续下去，因为韩国作为世界上老龄化速度最快的国家之一，正在调整其劳动政策以适应更长和更灵活的工作生涯。
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