爱尔兰儿童健康中心(CHI)董事会与卫生服务执行局(HSE)花费数年时间应对爱尔兰儿童医院中"桀骜不驯"且颇具影响力的员工，随后关于有毒工作文化的指控才浮出水面。
今年早些时候，当CHI前董事会成员加文·拉弗里博士(Gavin Lavery)在该医院集团陷入多项争议时辞职，他曾警告卫生部长詹妮弗·卡罗尔·麦克尼尔(Jennifer Carroll MacNeill)，在"当前氛围"下无法解决威胁儿童安全护理的问题，且短期内情况不太可能改善。
与此同时，CHI向公共账目委员会表示，其认为2022年报告中"未经证实的指控"未达到刑事犯罪的门槛。
由于法律原因，CHI拒绝公布的这份报告发现该儿科医院集团存在"消极有毒"的工作文化，以及候诊名单管理系统存在违规操作的指控。
这份导致CHI董事会多人辞职的报告出台前，该组织还发生过两起独立争议：脊柱手术中使用未经批准的弹簧圈，以及髋关节手术门槛标准问题。
加文·拉弗里博士是今年五月辞职的四位董事会成员之一。在董事会主席吉姆·布朗博士(Jim Browne)四月辞职后，拉弗里博士、布里吉德·麦克马纳斯(Brigid McManus)、凯瑟琳·盖伊(Catherine Guy)和玛丽·克赖恩(Mary Cryan)相继离职。
根据《信息自由法》公布的拉弗里博士5月27日致卡罗尔-麦克尼尔的辞职信中表示，处理"具有挑战性的情况和行为"是他数十年来职业生涯的一部分。
拉弗里博士称，虽然CHI"绝大多数"工作人员都超出预期，但"少数人"的行为值得商榷且"不符合儿童利益"。
"这些人态度桀骜，当受到董事会和管理层质疑时，便利用自身地位在CHI内外施加影响、转移视线。这些"杂音"使正常业务无法开展，并消耗了我们大量精力和资源。"拉弗里博士表示。
他说CHI董事会和HSE"多年来一直在应对上述问题并取得了一些成功"，并补充说他们始终对任何已知的"儿童安全威胁"采取行动。
"然而其中一些问题错综复杂，源于长期存在的行为模式。当这些安全护理威胁被揭露时，解决方案有时需要时间和空间来完成必要流程。当前氛围不允许这样的时间和空间，且短期内情况不会改善。"
麦克马纳斯在同日的辞职信中说，CHI董事会努力"调查和应对引起关注的棘手临床问题"。盖伊则在辞职信中告诉卫生部长，CHI董事会"值得政府对其持续工作及应对未来挑战给予支持"。
克赖恩5月21日的辞职信仅有一行："我谨通知您，我将把原定2025年12月的CHI董事会退休计划提前，立即生效。"
布朗博士离职时形容其主席任期是"充满挑战但收获颇丰的经历"。
此外，在议员们对医院集团提出补充质询后，CHI已向众议院公共账目委员会提交多份文件。CHI首席执行官露西·纳金特(Lucy Nugent)分享了该机构获得的法律意见，称其支持不公开内部报告的决定。该法律意见的提供条件是不得在公共账目委员会之外传播。纳金特表示"我们绝无隐瞒真相之意，也并非借法律手段逃避披露"。
公共账目委员会还询问CHI是否评估过报告中问题是否违法。HSE已另行决定将未公开报告提交警方。
"报告中未经证实的指控已由CHI调查，未达到刑事犯罪标准。"纳金特表示。
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