根据法庭记录，一名高等法院法官周四批准了对两名被解雇的Market Basket高管的限制令，禁止他们进入商店、办公室和其他超市设施。
根据洛厄尔市米德尔塞克斯高等法院的记录，法官批准了Market Basket针对乔·施密特和汤姆·戈登的禁令请求。
施密特和戈登是被停职的首席执行官亚瑟·T·德穆拉斯的盟友，上个月董事会以不服从管理为由解雇了他们。
该公司周一提交了禁令申请，作为投诉的一部分，指控这两名高管在被解雇后的几周内至少访问了26处Market Basket的物业。公司表示，两人鼓励员工"放慢工作速度，甚至罢工"，以试图恢复自己和德穆拉斯的职位。
董事会成员史蒂夫·柯林斯在一份声明中表示，公司对这一决定"感到满意"，并补充说禁令将"制止这些人的持续违法行为"。
"Market Basket担心德穆拉斯的"副手"进入Market Basket商店和办公室恐吓我们的员工并扰乱公司运营，"他说。"尽管多次警告和要求他们停止，他们仍继续这种行为，法院认定这些都是明确无误的指示。"
德穆拉斯的发言人贾斯汀·格里芬表示，戈登和施密特将"尊重裁决"，但自5月被停职以来一直"受到一系列虚假指控的攻击"。
"意图很重要：他们被解雇后，认为自己可以访问商店，这样做不是为了威胁和恐吓，而是为了关心员工并保证一切都会好起来，"她说。
两名高管在法庭宣誓书中表示，他们访问商店是出于个人原因，讨论退休和家庭等事宜。
"我认为在被解雇后作为一名普通公民去看望终身同事并祝愿他们一切顺利并没有做错什么，"戈登写道。
Market Basket在投诉中表示，两名高管前往物业的"特定目的"是扰乱商店运营，并补充说他们穿着西装打领带"向员工传达他们作为公司高管行事，很快就会复职的信息。"
公司还表示，施密特在将公司车辆归还到Tewksbury总部外"一个非常显眼的位置"时，在车窗上贴上了被停职的首席执行官德穆拉斯的打印照片。公司称，拒绝归还主钥匙的施密特随后未经授权进入大楼。
施密特在宣誓书中承认进入大楼，但表示他是通过一扇未上锁的门进入的，并与几名员工互动，没有人建议他离开。（他说，展示德穆拉斯的照片是"出于对被解雇的沮丧……我没有做任何应该被解雇的事情。"）
根据法庭记录，法官C·威廉·巴雷特在批准禁令时写道，两名高管无视"明确无误的指示"远离Market Basket的物业。
"尽管对于施密特如何进入场所有争议，但毫无疑问他拥有一把可以进入内部区域的钥匙，"他写道。"他仅凭拥有可以进入办公室和其他区域的钥匙出现在公司总部，就构成了对原告明显伤害的证明。"
巴雷特补充说，在他们至少一次访问中，高管"导致一名员工在工作场所体验中感到害怕、压力、恐吓和分心。"
格里芬说，戈登和施密特在被解雇前已为Market Basket工作数十年，"对其成功和建立企业文化至关重要。"
德穆拉斯在与三个姐妹就公司未来进行权力斗争期间带薪休假，上个月表示解雇戈登和施密特是"董事会可能做出的最糟糕决定之一。"
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