新加坡：一名医生因伪造两张病假单掩盖自己在新加坡中央医院（SGH）担任住院医师期间的旷工行为，被暂停执业资格。
根据9月9日政府公报公告，杨珍丽医生（Dr Cherida Yong Chun Yin）的停业处分将从今年9月3日持续至2028年9月2日，为期三年。
在中央医院执业期间，杨医生于2022年7月1日和9月12日无正当医疗理由缺勤。
为给旷工行为开脱，她向院方提交了两张伪造病假单。这两张声称由某诊所开具的假条，实为杨医生未经授权私自制作。
假条上冒用了另一位医生的姓名和注册编号，制造出由诊所正式出具的假象。
中央医院在行政核查中发现证明文件存在矛盾，最终揭穿了这场骗局。
经所谓开具单位诊所的支持团队确认，杨医生2022年7月1日从未在该诊所就诊，其7月病假单被证实系伪造。
9月的病假单也经新加坡健康集团（SingHealth）行政流程确认为虚假文件。
中央医院完成内部调查后，将案件移交新加坡医药理事会（SMC）处理。
杨医生声称因个人压力伪造病假单，最初矢口否认，但在听证会前终于认罪，请求给予20个月停业处分。
然而医药理事会坚持要求将其从医师注册名录中除名，或处以最长期限的停业处罚。
纪律审裁小组驳斥了"冲动行为"或"情绪压力所致"的辩解，最终判处36个月停业——这是停业处罚的最长期限。
审裁小组在裁决理由中明确指出：虽未造成患者伤害，但杨医生的行为"触及医疗行业最基本的伦理底线"。
裁决补充强调：故意伪造两张病假单并冒用医师信息的行为，属于"重复性欺诈行为，不仅损害其专业声誉，更侵蚀机构信任度，破坏医疗证明系统的公信力"。
处罚令发布40天后，杨医生的停业处分正式生效。她同时被要求承担听证会费用，包括医药理事会律师的相关开支。
"一念之差"的辩词代表杨医生的纳文·奈杜律师辩称，这是这位无不良记录的年轻医生首次行为失当。
奈杜表示，当事人的行为源于"一时脆弱和个人压力"。
他还提出杨医生的年轻资浅、当时承受的情绪压力等都应作为考量因素。
审裁小组裁决书中未披露杨医生的具体年龄。
辩方委托的精神科报告诊断杨医生患有"伴随抑郁情绪的适应障碍"，归因于临床工作转型期压力及人际职场压力。
但纪律审裁小组指出，这份2025年5月6日的报告存在内部矛盾且方法论局限。
裁决书中援引了2023年的两份精神科报告：2月7日的报告确认杨医生在事发时未患任何可诊断的精神疾病；3月10日的报告明确指出其执行功能、道德判断和冲动控制均未受精神状况影响。
审裁小组特别强调，杨医生的不当行为涉及冒用他人专业信息，并运用数字工具仿制正规文件格式。
"这些行为并非情绪失控或现实检验能力受损的表现，而是为逃避内部纪律处分的蓄意之举。"
审裁小组在结语中表示，停业处分恰是反思的契机。
"本小组并未忽视被告的年轻资历、事发时的临时注册身份，以及其职业生涯初期可能面临的个人挑战。"
最终裁决补充道："尽管不当行为严重且必须予以严厉纪律惩戒，但审裁小组认为这不应定义其未来的职业道路。"
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