卡耶塔诺再提成立劳工委员会，引爆职场人热议：你的权益谁来守护？

【编者按】工资问题一直是社会热议的焦点，尤其在当前经济形势下，如何实现公平合理的薪酬体系成为全民关注的议题。菲律宾参议员艾伦·卡耶塔诺近日再次提出设立行政劳工委员会的倡议，旨在通过行业和地区差异化的工资政策，解决长期存在的工资不平等问题。这一提议不仅关乎劳动者的切身利益，更涉及国家经济结构的优化与社会的和谐稳定。以下为您带来详细报道，看看这一创新方案如何有望打破僵局，为劳动者带来实实在在的福祉。

菲律宾马尼拉——参议员艾伦·卡耶塔诺再次呼吁成立行政劳工委员会，以解决国内工资差距问题。

卡耶塔诺是在参议院劳工与就业委员会于9月4日周四举行的听证会上审议全国最低工资、工资上涨及推动生活工资问题后作出这一声明的。

卡耶塔诺表示，当前的工资上涨问题可以通过成立行政立法劳工委员会（LabCom）来解决。根据他提出的第104号参议院法案，该委员会将制定针对特定行业和地区的工资政策，而不是依赖国会往往停滞不前的广泛立法加薪。

“立法加薪的问题在于无法达成共识。LabCom不会泛泛而谈，而是会提出针对具体行业的解决方案，”卡耶塔诺用菲律宾语说道。

拟议的法案将生活工资定义为“家庭收入所需的金额，用于支付家庭的食品和非食品支出，并有足够的储蓄或投资余地以保障社会保障，使家庭能够超越基本生存水平，维持体面的生活标准，同时考虑到家庭的所有生理、社会和其他需求。”

该委员会将包括众议院、参议院的代表，以及关键机构的代表，如国家经济与发展局、贸易与工业部、劳工与就业部、移民工人部，以及私营部门和劳工部门的代表。

卡耶塔诺表示，这种包容性结构有助于制定跨行业和地区的公平且可持续的工资标准，“以实现我们渴望的社会类型”。

“这将有助于结束无数菲律宾人被迫离开家园和家庭，寻求更广阔经济前景的局面，”他说道。