星巴克瞄准远程办公 称部分员工或需迁至总部

星巴克要求部分远程员工返回总部，并增加企业员工每周需在办公室工作的天数。

在周一发布给员工的信中，星巴克董事长兼首席执行官布莱恩·尼科尔表示，从10月初开始，企业员工每周需在办公室工作四天，而非此前的三天。

这家总部位于西雅图的公司表示，所有企业"人员领导者"必须在12个月内常驻西雅图或多伦多。这与二月份的要求有所不同，当时仅要求副总裁级别迁至西雅图或多伦多。

星巴克表示，这些领导者下属的个人员工不会被要求搬迁。但公司声明，未来所有新招聘岗位及平级调动都将要求员工常驻西雅图或多伦多。

"我们正在重建办公室文化，因为当我们在一起时能发挥最佳工作状态。我们能更有效地分享想法，创造性地解决难题，并加快工作进度，"尼科尔在信中写道。

尼科尔表示，选择不搬迁的受影响员工将有资格参加一次性自愿离职计划，并获得现金补偿。

尽管疫情期间许多员工逐渐喜欢上居家办公，但过去一年要求员工全职返回办公室的呼声越来越高。亚马逊、AT&T和联邦政府等主要雇主都要求员工每周五天在公司办公。完全远程工作的岗位竞争十分激烈。

星巴克发言人洛里·托格森表示，她不清楚目前担任"人员领导者"或远程工作的员工具体人数。星巴克在全球有16,000名企业支持员工，但这包括咖啡烘焙师和仓库工作人员。

去年八月尼科尔被聘为星巴克首席执行官时，并未被要求搬迁至西雅图。相反，公司表示将帮助他在加州纽波特海滩的住所附近设立办公室，并提供公司专机供他往返西雅图。

托格森称，自那以后，尼科尔已在西雅图购置房产，并经常出现在公司总部。