星巴克瞄准远程办公模式 称部分员工或需迁至总部工作

星巴克要求部分远程员工返回总部，并增加企业员工每周需在办公室工作的天数。

在周一发布给员工的信中，星巴克董事长兼首席执行官布莱恩·尼科尔表示，从10月初开始，企业员工每周需在办公室工作四天，而非此前的三天。

这家总部位于西雅图的公司表示，所有企业"人员领导者"必须在12个月内常驻西雅图或多伦多。这与二月份的要求不同，当时仅要求副总裁级别迁至西雅图或多伦多。

星巴克表示，这些领导下属的个人员工不会被要求搬迁。但公司声明，未来所有新职位招聘及平级调动都将要求员工常驻西雅图或多伦多。

"我们正在重建办公室文化，因为当我们在一起时能发挥最佳状态。我们能更有效地交流想法，创造性地解决难题，并加快工作进度，"尼科尔在信中写道。

尼科尔表示，选择不搬迁的受影响员工将有资格参加一次性自愿离职计划并获得现金补偿。

尽管疫情期间许多员工逐渐喜欢上居家办公，但过去一年要求员工全职返回办公室的呼声越来越高。亚马逊、AT&T和联邦政府等主要雇主都要求员工每周五天到公司办公。完全远程工作的岗位竞争十分激烈。

星巴克发言人洛里·托格森表示，她不清楚目前担任"人员领导者"或远程工作的员工具体人数。星巴克在全球拥有16,000名企业支持员工，但这包括咖啡烘焙师和仓库工作人员。

去年8月尼科尔被聘为星巴克首席执行官时，并未被要求搬迁至西雅图。相反，公司表示将帮助他在加州新港滩的住所附近设立办公室，并提供公司专机供其往返西雅图。

托格森称，自那以后，尼科尔已在西雅图购置房产，并经常出现在公司总部。