职业招聘会、技能提升研讨会：政府考虑提供更多支持以促进应届毕业生就业

新加坡：努尔·法里西亚·法赫鲁拉兹女士从义安理工学院毕业两年后，一直在寻找市场营销工作。

这位商业研究文凭持有者表示，她申请了20个职位，但只收到两份工作邀请。

"很多职位要求我拥有学位或至少三年工作经验，这些我目前都不具备，"这位20岁的年轻人说道，她最终选择了一份行政工作。

另一位应届毕业生陈顺表示，他最关心的是工资增长能否跟上通货膨胀。

"我担心薪资是否能够与通胀同步增长，还是会滞后。这样的话我就得重新考虑职业规划了，"这位南洋理工学院社会工作专业毕业生说道。

他们是新加坡众多应届毕业生中的一员，在竞争激烈的就业环境下，对职业前景越来越感到焦虑。

今年2月由各大学和理工学院发布的最新毕业生就业调查显示，与2023年相比，去年离校六个月后仍未就业的毕业生人数有所增加。

就业挑战

为帮助初入职场的新人，政府正在研究提升他们就业能力的方案。

贸工部政务部长颜晓芳表示，高等教育机构正与新加坡劳动力局和全国职工总会就业与培训中心等机构密切合作，加强就业支持。

他们正在举办更多招聘会和技能提升研讨会，并邀请行业专家为求职者提供指导和人脉资源。

"我们知道在当前经济不确定性下，部分毕业生自然会对就业感到焦虑，"颜晓芳在周三（7月9日）与理工学院毕业生的交流会上表示。

她补充道："目前就业形势仍相对稳定——企业仍在招聘，岗位依然存在。"

"我们鼓励应届毕业生保持乐观态度，适当拓宽求职范围，有需要者可寻求职业顾问帮助。"

颜晓芳指出，尽管企业可能因全球贸易紧张局势和人工智能热潮对招聘持谨慎态度，但她希望企业能着眼长远。

"考虑聘用具备良好资质技能、工作热情高的应届毕业生，"她补充道，"这实际上也有助于企业进行领导层更新和人才梯队建设。"

求职援助

颜晓芳表示，新加坡经济韧性特别工作组也在研究帮助应届毕业生就业的方案。

该工作组由总理黄循财于今年4月成立，由副总理兼贸工部长颜金勇担任主席。

其目标是帮助企业员工应对美国关税政策及相关全球事态发展带来的不确定性，增强国家经济韧性。

全国职工总会助理秘书长、碧山-大巴窑集选区议员郑德源指出，重启"新心相连"毕业生实习计划可能成为助力毕业生就业的另一举措。

该计划在新冠疫情期间为毕业生提供最长六个月的实习机会，帮助他们掌握行业相关技能，并发放月度培训津贴。

计划于2020年3月启动，2022年3月结束。

"我们见证了如何通过政府补贴支持，促使雇主在聘用应届毕业生时不过分谨慎，"郑德源表示。

他指出，该计划既帮助毕业生获得首份工作，也让雇主能"考察"潜在员工并有望留用。

他强调，在人工智能快速发展的时代，提升市场技能转化效率（指企业将产品或服务推向市场的效率）尤为重要。

南洋理工学院毕业生陈顺也在探索提升就业竞争力的新途径，表示对"技能护照"（SkillsFuture旗下服务）很感兴趣。

"（它）能显示你过去参加的课程，（指出）技能短板，以及与未来职业目标的匹配度。这正是我想深入了解的，"他说。