罢工潮持续！波音工人集体拒签新合约，劳资谈判陷入僵局

【编者按】波音公司劳资博弈再掀高潮！密苏里州3000余名国防工人用选票狠狠打了资本的脸——加薪45%的"天价合同"竟遭集体否决。这不仅是美国近三十年来首次航空业大罢工的延续，更折射出后疫情时代全球劳工权益觉醒的浪潮。当企业试图用"糖衣炮弹"瓦解工人团结时，这些制造F-15战机的工匠们用行动证明：尊严比钞票更重要！这场博弈或将重塑美国高端制造业的劳资格局，以下是事件详情⬇️

• 代表罢工工人的工会周五宣布，会员投票否决了波音最新合同方案
• 这份周三达成的五年期临时协议原本承诺提高薪资水平
• 工会直指方案缺乏足够的签约奖金和福利提升

爆雷！波音国防工人集体掀桌——密苏里州罢工员工周五高票否决公司修订版合同，这场持续近一个月的大罢工已成近三十年来最硬核劳资对抗！

超过3000名圣路易斯地区工人将继续罢工战线，用流水线上的沉默向资本宣战。国际机械师与航空航天工人协会发布檄文："波音修订方案既没有匹配同行水平的签约奖金，也不愿提高401(k)养老福利！这场民主投票彰显3200名工会成员死磕到底的决心！"

尽管工会周三刚与波音达成五年期临时协议（含加薪和签约奖金），但周五的投票结果直接打脸——平均薪资增长45%的"画饼"根本糊弄不了觉醒的工人！本地IAM 837工会揭底：所谓加薪不过是从7.5万美元提到10.9万美元，在通胀爆表的当下根本不够看！

工会国际主席布莱恩·布莱恩特放狠话："圣路易斯的兄弟们再次证明，他们不吃波音敷衍这套！公司必须倾听员工诉求，拿出真正尊重工人牺牲和技术的诚意方案！"

波音这边却开始玩硬的——一边放风要招新人顶岗，一边摆出冷脸。空中优势副总裁丹·吉里安声称"非常失望"，强调"报价经济框架不会变"，甚至威胁要"持续执行应急计划，包括雇佣永久替代工人"。

要知道这些罢工者可不是普通流水线——他们亲手组装维护着F-15战机和导弹系统！自8月初罢工以来，工人们已连续否决两份方案（前份包含20%加薪和5000美元签约奖金）。这场高端制造业的"钛合金级别"博弈，正在改写美国劳资斗争史！