美国财政部与国税局敲定401(k)补缴新规,高收入人群退休金将受何影响?
- 美国国税局和财政部最终敲定了针对401(k)等计划的"Secure 2.0"追加缴费规则,适用于50岁及以上工作者
- 2027年起,上年度从当前雇主收入超过14.5万美元的人群,追加缴费必须采用罗斯账户(税后)而非税前方式。部分计划可能在2026年提前实施
- 财务专家表示,这项变革将创造新的税务规划机遇
本周,美国国税局和财政部正式落实2022年《安全2.0法案》关键条款——针对50岁以上工作者的401(k)等养老金计划追加缴费规则迎来重大变革。
自2027年起,上年度薪资超过14.5万美元的群体,追加缴费将强制采用税后模式(即罗斯账户),取代传统的税前方式。国税局特别强调,部分计划可能基于"对法规的合理善意解读",在2026年提前实施新政。
财务专家透露,在新规落地前的窗口期,投资者仍可自主选择税前或罗斯追加缴费方式(需满足两个前提:雇主计划支持双选项+个人现金流允许)。
值得注意的是,罗斯追加缴费条款被立法者设置为《安全2.0法案》的"资金供给机制",用于支撑法案财政支出。
罗斯账户采用税后缴费模式,资金增长完全免税!相较之下,传统税前缴费虽能即时降低应税收入,但未来提取时需缴纳常规所得税。
当然,选择罗斯缴费需综合考量财务全景——更高的调整后总收入(AGI)可能影响其他税收抵扣资格的获取。
"现在正是与财务顾问或税务师制定跨年度税务规划的最佳时机!"俄勒冈州胜利独立理财创始人、CFP持证人帕特里克·休伊强调,"通过2026年前的税务模拟,可科学决策是加速税前追加缴费,还是提前转向罗斯策略"。
千万不要错失良机!
2025年401(k)常规缴费上限升至23,500美元,50岁以上群体额外追加额度达7,500美元。更重磅的是,60-63岁群体享有"超级追加"特权,额度直接飙升至11,250美元!
先锋集团2025年报告显示:虽然近100%退休计划提供追加缴费选项,但仅有16%符合条件者实际使用该功能(数据覆盖1,400余计划、近500万参与者)。
报告同时揭露:绝大多数追加缴费参与者年收入超过15万美元。
专家提醒,选择罗斯还是税前方式需多维评估,包括当前及预期未来税率等因素。
波士顿克拉罗顾问公司副总裁、认证财务规划师贾里德·加涅发出强烈呼吁:"规则变革之际,投资者最需要做的就是主动出击——千万不要作壁上观!"
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