教育部每年将招聘逾千名教师：李智陞

新加坡：教育部长黄循财周三（7月9日）表示，教育部计划每年招聘超过1000名教师。

黄部长在南洋理工大学国立教育学院举行的年度教师授职典礼上发言时指出，这项举措旨在强化教师队伍。

教育部此前表示每年招聘约700名教师，这一数字长期保持稳定。

周三在回应媒体询问时，教育部补充说明其招聘策略是为了支持长期人力可持续发展和人才引进。

该部门在声明中表示，这包括预见未来几年随着教师队伍老龄化将出现更多退休情况而进行的招聘，符合全国趋势。

黄部长在国立教育学院的演讲中提到，教育部多年来已建立了一支"敬业且高素质的教师队伍"。

"我们希望能进一步扩大教师团队，吸引更多怀揣同样热忱、致力于培育下一代的人才加入，"他补充道。

黄部长表示，除了加强教师队伍建设，学校还需紧跟发展动态，帮助学生应对快速变化的世界。

他举例说，自动化和人工智能的快速发展已重新定义了工作性质，而气候变化则是全球性紧急议题。

"作为教师，你们要引导下一代关注可持续发展与气候变化之间的重要联系，"他说。

"社交媒体和数字平台改变了年轻人的沟通方式、人际关系建立模式以及观点表达途径。教师肩负着塑造和引导他们早期行为习惯的重任。"

教育部长强调，教育系统不能仅满足于跟上这些变化。

"我们必须为下一代做好未来准备，让学生能够驾驭变革浪潮并塑造未来。教育工作者是实现这一重要使命的核心力量，"他补充说。

黄部长呼吁教育工作者思考如何确保学生在课堂内外都保持学习热情。

他进一步指出，比起学术成绩，更重要的是培养学生的判断推理能力、社会情感素养和核心价值观。

部长解释道，这正是教育部通过取消年中考试、推行全面科目分级制等措施逐步弱化学业成绩比重的原因。

"但这些制度层面的改革必须配合校内学习体验，不仅要帮助学生发现自身独特优势与兴趣，更要点燃他们持久深厚的学习热情。"